HR Adviseur

Functieomschrijving

• Het beheren van uiteenlopende HR-zaken, zoals verzuimbeheer, personeelsverloop, werving & selectie, en opleidings- en ontwikkelingsprogramma's.
• Het optimaliseren en digitaliseren van HR-processen om de efficiëntie te verhogen.
• Het vertalen van de wensen en eisen van de organisatie naar concrete HR-acties en -oplossingen.
• Het adviseren en ondersteunen van lijnmanagers bij hun dagelijkse HR-uitdagingen en het bevorderen van hun leiderschapsvaardigheden.
• Het invoeren van nieuwe HR-processen en het fungeren als sparringpartner voor de directie bij belangrijke HR-gerelateerde vraagstukken.

Functie-eisen

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HR of een vergelijkbare opleiding.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur, waarbij je gewend bent om zelfstandig te opereren.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
• Grondige kennis van sociale en arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving, inclusief HR-instrumenten en beleid, met een speciale focus op dossieropbouw, Wet Poortwachter, ontslagrecht en vitaliteitsbeleid.
• Een rijbewijs B.
• Jij bent woonachtig in de omgeving van Den Helder.

Ons aanbod

• Een functie voor 32-40 uur per week.
• Een veelzijdige baan met volop ruimte voor eigen inbreng en ideeën.
• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen 3500 en 4500 euro (fulltime, 40 uur per week), afhankelijk van je ervaring en opleiding.
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een premievrij pensioen, 25 vakantiedagen, een leasefietsplan bij vast dienstverband.
• De kans om te werken in een groeiende organisatie met internationale ambities, waar jouw bijdrage écht verschil maakt.
• Een werkomgeving waarin je wordt gestimuleerd om zowel persoonlijk als professioneel te groeien, met volop mogelijkheden voor verdere scholing en ontwikkeling.