Functieomschrijving

Als HR Adviseur adviseer je het management van de vestigingen Amsterdam en Beverwijk t.a.v. alle HR gerelateerde zaken. In totaal 190 fte vast personeel, bij stops kan dit oplopen tot 250 man. Je rapporteert aan de Senior manager HRM, maar over de uitvoering van je werk op de vestiging leg je verantwoording af aan de Vestigingsmanager. 
Voor deze positie op de vestigingen te Beverwijk en Amsterdam, zoeken wij een zelfstandige, organisatiebewuste en daadkrachtige kandidaat met oog voor detail. Je staat graag met twee voeten in de klei en weet mensen te motiveren, inspireren en te overtuigen. Je bent conceptueel, analytisch en planmatig sterk en in staat om bevindingen en analyses goed over te brengen, zowel schriftelijk als mondeling. 
 
Het is een drukke baan, de afdeling HR is namelijk volop in beweging. Naast de dynamiek van een operationele vestiging met meerdere locaties krijg je te maken met het feit dat wij HR processen digitaliseren met flows via Afas en ook andere processen optimaliseren. Dit vraagt veel van je. 

Je hoeft het gelukkig niet alleen te doen. Je krijgt parttime (60%) ondersteuning van een HR medewerker op de vestiging Beverwijk. Het HR team bestaat daarnaast uit 11 gedreven HR professionals op andere hoofdvestigingen, of het hoofdkantoor te Leusden die jou ook altijd even willen helpen of iets willen uitleggen. 

Wat doet een HR Adviseur / HR Manager?

• Je draagt zorg voor een optimale personeelsvoorziening: werving & selectie, overplaatsing, aanname, ontslag en functie-inhoud van jouw vestigingen en locaties, e.e.a. conform het personeelsbeleid;
• Je denkt proactief mee, adviseert, treedt op als sparringpartner en klankbord van het vestigingsmanagement op het volledige terrein van HR waaronder ziekteverzuim, arbo, performance management, persoonlijke ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en recruitment (selectie, geen werving);
• Je blijft graag goed op de hoogte van ontwikkelingen op het vakgebied;
• Je stroopt als het nodig ook zelf de mouwen op; gezamenlijk moeten we de klus klaren.

Functie-eisen

Wat verwachten wij van een HR Adviseur / HR Manager?

• Minimaal een afgeronde HBO+ werk en denkniveau en een relevante afgeronde opleiding; 
• 5-7 jaar relevante werkervaring binnen de industrie of technische dienstverlening is een pre, evenals affiniteit met cleaning en afvalstoffen;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift (Duits is een pre);
• Je bent handig met online applicaties, kennis van Afas Profit is mooi meegenomen;
• Bereidheid om regelmatig naar locaties in Nederland te reizen en daar enige tijd werkzaamheden te verrichten.

Ons aanbod

Wat bieden wij jou:

• Een uitdagende functie binnen een dynamische werkomgeving; 
• Een passend salaris afhankelijk van profiel en ervaring (maximaal € 6.734,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief 8% vakantiegeld);  
• Een attractieve bonusregeling (o.b.v. het resultaat van REYM en persoonlijke prestatie); 
• Minimaal 24 vakantiedagen per jaar (plus leeftijdsdagen) + 3,5 atv dagen;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden, je kunt bijvoorbeeld vrije dagen bijkopen (max 18); 
• Een goede pensioenregeling (bijdrage werkgever 66%); 
• Een leaseauto;  
• Een onkostenvergoeding van € 120 netto per maand; 
• Royale opleidingsmogelijkheden; 
• Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.