Functieomschrijving
Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager en maakt integraal deel uit van de Nederlandse Business Unit. Je zal ondersteuning bieden bij HR administratie, salarisadministratie en beleidsinterpretatie. Daarnaast zorg je ervoor dat alle HR beleidslijnen en procedures worden geïmplementeerd en onderhouden.De werkzaamheden bestaan uit het volgende;
- Zorgen voor de nauwkeurige implementatie en het onderhoud van alle beleidslijnen, informatiedatabases en records voor alle HR activiteiten, werknemers en aannemers;
- Ontwikkelen, beoordelen en adviseren over beleid en processen in overeenstemming met lokale wetgeving;
- Je bent verantwoordelijk voor de salarisverwerking en alle taken die met de salarisadministratie te maken hebben;
- Behandelen van alle salaris- en beleidsvragen;
- Nauw samenwerken met de HR Manager en medewerkers ter ondersteuning op het gebied van beloning, secundaire arbeidsvoorwaarden, training en ontwikkeling;
- Assisteren bij de ontwikkeling en implementatie van Corporate HR programma's, beleid en procedures;
- Onderzoeken, adviseren en implementeren van goedgekeurde wijzigingen voor beleid en procedures;
- Verzorgen van introducties/oriëntaties van werknemers en gerelateerde HR- en salarisadministratie;
- Ondernemen of assisteren bij specifieke HR initiatieven, projecten en opdrachten;
- Coördineren en ondersteunen van medewerkers met prestatiemanagement;
- Onderhouden en updaten het Human Resources Informatie Systeem (HRIS) Workday waar nodig;
- Toezicht houden op de dagelijkse gang van zaken met betrekking tot arbeidsovereenkomsten, arbeidsbrieven, ziekmeldingen;
- Toezicht houden op immigratievereisten voor niet Nederlanders in lokale opdracht.
Functie-eisen
Jij bent in het bezit van het volgende;- Minimale HBO opleiding met voorkeur voor HRM diploma;
- 5+ jaar relevante werkervaring;
- Ervaring met werken met Workday of andere personeelsinformatiesystemen is een pré;
- Vaardig in MS office (vooral Powerpoint, Word en Excel);
- Je bent leergierig, betrouwbaar, kwaliteitsgericht en een teamspeler met een proactieve, hands-on mentaliteit;
- Zowel schriftelijke als mondelinge communicatieve vaardigheden in het Engels en Nederlands is essentieel.
Ons aanbod
Wat bieden wij jou:- Marktconform salaris afhankelijk van ervaring ,daarnaast aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: bonusregeling, collectiviteitskorting op diverse verzekeringen, telefoon/vergoeding, laptop, extra vrije dagen;
- De mogelijkheid om ''hybride'' te werken;
- De mogelijkheid tot het volgen van trainingen en cursussen;
- Een baan voor langere tijd met uitzicht op een vast dienstverband;
- Uitdagende en inspirerende werkomgeving waar samenwerken centraal staat;
- Sterke community investment in de omgevingen waarin wij actief zijn.
