HR Medewerker

Functieomschrijving

Over de organisatie

De functie

Werkzaamheden

• Verwerken van alle HR-administratie rondom in-, door- en uitstroom
• Ondersteunen bij verzuimbegeleiding, contractbeheer en personeelsdossiers
• Beheren en bijhouden van de personeelsadministratie in HR-systemen
• Zelfstandig verzorgen van de salarisadministratie voor meerdere entiteiten
• Ondersteunen van het recruitmentproces
• Voorbereiden en begeleiden van onboarding voor nieuwe medewerkers
• Zorgvuldig uitvoeren van offboarding bij uitdiensttreding
• Fungeren als eerstelijns aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen
• Signaleren en verbeteren van HR-processen
• Meewerken aan HR-projecten en deze deels zelfstandig uitvoeren
• Ondersteunen van de HR-manager bij operationele en administratieve werkzaamheden

Functie-eisen

Jouw profiel:

• Afgeronde MBO 4-opleiding in HRM of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een HR-functie
• Kennis van Nederlands en Belgisch arbeidsrecht en salarisadministratie
• Ervaring binnen een technische of servicegerichte organisatie is een pré
• Kennis van de CAO Metaal & Techniek is een pré
• Nauwkeurig, zelfstandig en oplossingsgericht
• Hands-on mentaliteit en communicatief vaardig
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
• Ervaring met Microsoft Office (met name Excel) en HR-systemen zoals Exact

Ons aanbod

Wat kan jij terug verwachten?:

• Salaris tussen € 3.300 en € 4.800 bruto per maand (o.b.v. fulltime)
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij fulltime dienstverband
• Mogelijkheid tot een dienstverband van 32 tot 40 uur per week
• Flexibele werktijden en hybride werken
• Thuiswerkvergoeding van € 25 netto per maand
• Reiskostenvergoeding van € 0,30 netto per kilometer
• Werken binnen een internationale, groeiende en toekomstgerichte organisatie
• Diverse teamactiviteiten en aandacht voor welzijn, veiligheid en verbinding