HR Manager

Functieomschrijving

• Begeleiden van de Transitie: Je vertaalt de nieuwe koers naar een passende organisatiestructuur en begeleidt de medewerkers (zowel op kantoor als on- en offshore) door deze verandering.
• Brede Verantwoordelijkheid: Naast HR ben je eindverantwoordelijk voor de teams Communicatie en Facilities. Jij zorgt voor een integrale aanpak van de interne dienstverlening.
• Coach & Sparringpartner: Je bent een vertrouwenspersoon voor het MT en teamleads, waarbij je hen ondersteunt in modern leiderschap.
• Operationele Excellentie: Je zorgt dat HR-processen, recruitment en workforce planning naadloos aansluiten op de internationale kaders en de lokale behoeften.

Functie-eisen

• Ervaring: Je hebt een bewezen trackrecord in een eindverantwoordelijke HR-rol, bij voorkeur binnen de techniek, olie & gas of zware industrie.
• Change Management: Je hebt ruime ervaring met organisatiewijzigingen en weet hoe je cultuur en structuur met elkaar verbindt.
• Communicatie: Je schakelt moeiteloos tussen de werkvloer en de boardroom en spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
• Persoonlijkheid: Je bent pragmatisch, besluitvaardig en hebt een scherp oog voor veiligheid en kwaliteit.

Ons aanbod

• Salaris & Extra's: Een marktconform salaris, aangevuld met 8,33% vakantiegeld en een volledige 13e maand.
• Uitstekend Pensioen: Je neemt deel aan een meer dan solide pensioenplan, zodat je toekomst goed geregeld is.
• Hybride Werken: Een moderne werkomgeving waarbij een gezonde balans bieden tussen werken op kantoor en vanuit huis.
• Persoonlijke Groei: Een eigen leerbudget dat je volledig naar eigen inzicht kunt inzetten voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Ruimte voor Potentie: Heb je nog niet alle skills in huis? er wordt geinversteerd in je groei om je volledige potentieel in deze rol te benutten.
• Cultuur & Team: Je wordt onderdeel van een energiek, internationaal team van gedreven professionals die elkaar omschrijven als behulpzaam en deskundig.
• Secundaire Voorwaarden: Een breed pakket aan extra arbeidsvoorwaarden die passen bij een organisatie van dit niveau.