Job description

• Het ondersteunen van medewerkers bij hun opleidingsprogramma's, door voortdurend de voortgang te monitoren, coachen en evalueren;
• Beheer van, en optreden als aanspreekpunt voor ons competentiekader;
• Proactief beheren, verbeteren en bijwerken van de vereiste competentieprofielen binnen onze operationele productieafdeling;
• Samen met het management ontwikkelen van een jaarlijks opleidings- en trainingsplan;
• Bijhouden, bijwerken, monitoren en rapporteren van de afzonderlijke componenten die het jaarplan vormen, zoals gevolgde cursussen, afgelegde examens en behaalde resultaten door al onze medewerkers;
• Rapportage over het niveau van competenties die zowel door individuele medewerkers als groepen medewerkers zijn verworven;
• Coördinatie en planning van beoordelingen en geschiktheidstests voor verschillende cursussen, zoals het Operator-B programma;
• Registreren, digitaliseren en archiveren van diploma's en certificaten van medewerkers om subsidies voor trainingsprogramma's te verkrijgen;
• De ontwikkeling van studieovereenkomsten met verschillende instellingen en het bewaken van de uitvoering ervan;
• Het onderhouden van een sterke relatie met zowel interne als externe belanghebbenden, zoals medewerkers, managers, trainers, docenten en leveranciers van trainingsprogramma's;
• Relevante coördinatie en afstemming met onze HR- en HSEQ-afdelingen;
• Voortdurende verbetering van onze werkgeversprestaties, zowel richting onze medewerkers als onze klanten;
• Adviseren over verdere educatieve en trainingsactiviteiten op individueel medewerkersniveau.

Job requirements

• Relevant BSc-niveau behaald;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol;
• Aantoonbare diepgaande kennis op het gebied van opleiden en trainen van technische profielen;
• Organisatiesensitiviteit op alle niveaus binnen ons bedrijf;
• Adviseren voor en tijdens educatieve en trainingsprogramma's van onze medewerkers;
• Innovatief in jouw expertisegebied en nieuwsgierig naar nieuwe leervormen;
• Uitstekende vaardigheden in het beheren van belanghebbenden;
• Digitale native en vaardig met MS365-toepassingen;
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels;
• Regelmatige offshorebezoeken kunnen worden verwacht.

Our offer

• Arbeidsuren in overleg, minimaal 32 maximaal 40 uur;
• Hybride werken en/of op kantoor;
• Een fulltime functie in een boeiende omgeving;
• Ruimte voor groei, ontwikkeling en nieuwe ervaringen;
• Een open cultuur waarin jouw stem telt;
• Uitdagend werk met directe impact;
• Samenwerking op alle niveaus.