Job description

• Verzorgen van theoretische en praktische lessen in maintenance gerelateerde vakken;
• Begeleiden van studenten in de beroepspraktijkvorming;
• Fungeren als coach voor de studentengroep, waarbij je hen motiveert en ondersteunt in hun leerproces;
• Bijdragen aan de ontwikkeling van lesmateriaal en onderwijsmethoden.

Job requirements

Wat neem je mee?

• Een voltooide lerarenopleiding of Pedagogisch Didactisch Getuigschrift (PDG), of je bent bereid om deze te behalen;
• Recente werkervaring in de werktuigbouwkunde en/of elektrotechniek;
• Jij bent een enthousiaste, flexibele teamspeler met aantoonbare affiniteit voor jongeren van 16 jaar en ouder;
• De vaardigheden om jongeren te begeleiden in zowel hun leer- als arbeidsproces;
• Jij draagt graag je praktijkervaring en kennis over op de nieuwe generatie;
• Sterke communicatieve vaardigheden en de mogelijkheid om complexe onderwerpen op een toegankelijke manier over te brengen;
• HBO-werk- en denkniveau.

Our offer

Wat bieden we je?

• De functie is conform het functieprofiel docent LB en wordt gewaardeerd in functieschaal LB (min. € 3.431,00 / max. € 5.078,00). Salaris en overige voorwaarden zijn conform cao mbo.
• Naast dat je gedurende alle schoolvakanties vrij bent, zijn er ook nog andere aantrekkelijke voorwaarden. Zo krijg je naast het salaris en vakantiegeld een eindejaarsuitkering (de zogeheten 13e maand). Wij hechten sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en bieden daarvoor diverse mogelijkheden zoals betaald ouderschapsverlof, studiefaciliteiten, seniorenverlof en nog meer.
• Het betreft in eerste instantie een tijdelijk contract van een jaar. Na deze periode kan, bij goed functioneren en voldoende formatieruimte, het contract verlengd worden dan wel een benoeming voor onbepaalde tijd in deze functie volgen.
• Als jij ervan overtuigd bent dat je de expert bent die we zoeken, aarzel dan niet om te reageren! De opdrachtgever biedt mogelijkheden voor persoonlijke groei en de kans om samen te werken met studenten en het onderwijsteam.

De procedure:

• De vacature wordt gelijktijdig zowel in- als extern vacant gesteld. Interne kandidaten hebben, bij gebleken geschiktheid, voorrang in de procedure.
• Een assessment kan onderdeel van de selectieprocedure zijn.