Job description

• Zorgen voor de nauwkeurige implementatie en het onderhoud van alle beleidslijnen, informatiedatabases en records voor alle HR activiteiten, werknemers en aannemers;
• Ontwikkelen, beoordelen en adviseren over beleid en processen in overeenstemming met lokale wetgeving;
• Je bent verantwoordelijk voor de salarisverwerking en alle taken die met de salarisadministratie te maken hebben;
• Behandelen van alle salaris- en beleidsvragen;
• Nauw samenwerken met de HR Manager en medewerkers ter ondersteuning op het gebied van beloning, secundaire arbeidsvoorwaarden, training en ontwikkeling;
• Assisteren bij de ontwikkeling en implementatie van Corporate HR programma's, beleid en procedures;
• Onderzoeken, adviseren en implementeren van goedgekeurde wijzigingen voor beleid en procedures;
• Verzorgen van introducties/oriëntaties van werknemers en gerelateerde HR- en salarisadministratie;
• Ondernemen of assisteren bij specifieke HR initiatieven, projecten en opdrachten;
• Coördineren en ondersteunen van medewerkers met prestatiemanagement;
• Onderhouden en updaten het Human Resources Informatie Systeem (HRIS) Workday waar nodig;
• Toezicht houden op de dagelijkse gang van zaken met betrekking tot arbeidsovereenkomsten, arbeidsbrieven, ziekmeldingen;
• Toezicht houden op immigratievereisten voor niet Nederlanders in lokale opdracht.

Job requirements

• Minimale HBO opleiding met voorkeur voor HRM diploma;
• 5+ jaar relevante werkervaring;
• Ervaring met werken met Workday of andere personeelsinformatiesystemen is een pré;
• Vaardig in MS office (vooral Powerpoint, Word en Excel);
• Je bent leergierig, betrouwbaar, kwaliteitsgericht en een teamspeler met een proactieve, hands-on mentaliteit;
• Zowel schriftelijke als mondelinge communicatieve vaardigheden in het Engels en Nederlands is essentieel.

Our offer

• Marktconform salaris afhankelijk van ervaring ,daarnaast aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: bonusregeling, collectiviteitskorting op diverse verzekeringen, telefoon/vergoeding, laptop, extra vrije dagen;
• De mogelijkheid om ''hybride'' te werken;
• De mogelijkheid tot het volgen van trainingen en cursussen;
• Een baan voor langere tijd met uitzicht op een vast dienstverband;
• Uitdagende en inspirerende werkomgeving waar samenwerken centraal staat;
• Sterke community investment in de omgevingen waarin wij actief zijn.