HR Medewerker

Job description

Voor een internationale technische organisatie zijn wij op zoek naar een ervaren HR Medewerker. Deze organisatie bevindt zich in een groeifase en zoekt iemand die zich thuis voelt in een dynamische, internationale omgeving en graag een brede HR-rol vervult.

De HR Medewerker is verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de dagelijkse HR-processen en fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers. In deze functie wordt vlot geschakeld tussen Nederlands en Engels en is er veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is onderdeel van een internationaal opererende technische dienstverlener die actief is binnen de energiesector. De organisatie richt zich op service, onderhoud, inspecties en reparaties van technische installaties, zowel onshore als offshore. In Nederland en België wordt gewerkt vanuit een hoofdkantoor en meerdere regionale service locaties. De bedrijfscultuur laat zich omschrijven als professioneel, informeel en mensgericht, met korte lijnen en een sterke focus op kwaliteit en samenwerking.

De functie

De HR Medewerker vervult een centrale rol binnen het HR-team en ondersteunt medewerkers en management bij uiteenlopende HR-vraagstukken. De functie kent veel afwisseling doordat er wordt gewerkt voor meerdere entiteiten, ieder met eigen wet- en regelgeving. Nauwkeurigheid, eigenaarschap en een proactieve houding zijn hierbij essentieel.

Werkzaamheden

• Verwerken van alle HR-administratie rondom in-, door- en uitstroom.
• Ondersteunen bij verzuimbegeleiding, contractbeheer en personeelsdossiers.
• Beheren en bijhouden van de personeelsadministratie in HR-systemen.
• Zelfstandig verzorgen van de salarisadministratie voor meerdere entiteiten.
• Ondersteunen van het recruitmentproces.
• Voorbereiden en begeleiden van onboarding voor nieuwe medewerkers.
• Zorgvuldig uitvoeren van offboarding bij uitdiensttreding.
• Fungeren als eerstelijns aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen.
• Signaleren en verbeteren van HR-processen.
• Meewerken aan HR-projecten en deze deels zelfstandig uitvoeren.
• Ondersteunen van de HR-manager bij operationele en administratieve werkzaamheden.

Job requirements

Jouw profiel:

• Afgeronde MBO 4-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een HR-functie.
• Kennis van Nederlands en Belgisch arbeidsrecht en salarisadministratie.
• Ervaring binnen een technische of servicegerichte organisatie is een pré.
• Kennis van de CAO Metaal & Techniek is een pré.
• Nauwkeurig, zelfstandig en oplossingsgericht.
• Hands-on mentaliteit en communicatief vaardig.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met Microsoft Office (met name Excel) en HR-systemen zoals Exact.

Our offer

Wat kan jij terug verwachten?:

• Salaris tussen € 3.300 en € 4.800 bruto per maand (o.b.v. fulltime).
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid tot een dienstverband van 32 tot 40 uur per week.
• Flexibele werktijden en hybride werken.
• Thuiswerkvergoeding van € 25 netto per maand.
• Reiskostenvergoeding van € 0,30 netto per kilometer.
• Werken binnen een internationale, groeiende en toekomstgerichte organisatie.
• Diverse teamactiviteiten en aandacht voor welzijn, veiligheid en verbinding.

Ga voor een baan waar je energie van krijgt!
Ben jij toen aan je volgende baan in de (wind) techniek? Solliciteer dan met je CV via het formulier hieronder. Wil je toch eerst meer informatie? Neem dan contact op met onze collega Eline van Brussel.
Telefoon: 06 57 40 26 00 (ook via WhatsApp) https://hi.switchy.io/WhatsApp_Eline_Van_Brussel
Kantoor Energy: 0223 671 725

E-mail: eline.van.brussel@oceanwidecrew.com