Job description
Onze klant levert elektrotechnische oplossingen op schepen, (super)jachten en voor industriele installaties. Het is een innovatief en gepassioneerd bedrijf, dat ruim 130 jaar ervaring heeft. Ze zetten de opgebouwde kennis en ervaring graag in om voortdurend de beste oplossingen te realiseren voor hun klanten. Dat maakt hen tot een sterke technologische partner voor klanten.We zijn op zoek naar Recruitmentmarketing Specialist. In die functie ben je verantwoordelijk voor het neerzetten en vormgeven van het werkgeversmerk. Hiervoor werk je zelfstandig maar zoek je intensief de samenwerking met je collega’s van het marketing & communicatie team en je directe collega’s van het HR team. Je werkt op kantoor in Nijmegen of Krimpen aan den IJssel en gedeeltelijk vanuit huis.
Bij het werven & selecteren van de beste toekomstige collega's voor de organisatie en het vergroten van de betrokkenheid van collega's zet je jouw creativiteit, organisatietalent en tekstvaardigheden in. Je optimaliseert onder andere de werken bij website als wel de (online) campagnes, offline events en belevingsonderzoeken. Daarnaast lever je gerichte content vanuit een mede door jou opgestelde arbeidsmarktstrategie: je schrijft diverse communicatie-uitingen (oa nieuwsbrief) en zet je (online) kanalen in om medewerkers te infomeren, betrekken en enthousiasmeren over organisatieveranderingen, vacatures, cultuur en hr projecten. Je ontwikkelt diverse visuele content (o.a. illustraties, infographics, animaties en video’s) in samenwerking met collega’s of externe bureaus voor de verschillende (online) kanalen; Je plant en coördineert diverse contentprojecten op basis van de gestelde doelstellingen. Hierbij schakel je ook veel tussen afdelingen en hou je ze op de hoogte van de diverse projecten;
Job requirements
- HBO opleiding Communicatie/Marketing;
- Werkervaring in een vergelijkbare functie;
- Ervaring met Social media, storytelling en contentmarketing
- Je houdt van teksten schrijven of aan te passen
- Creatief
- Hands-on mentaliteit;
- Kennis van employer branding en employer experience;
- Werkt graag samen en creeert draagvlak
Our offer
- Salaris afhankelijk van kennis en ervaring
- 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen
- Pensioenregeling
- Leuk team met ruimte voor eigen inbreng
- Een inspirerende, dynamische werkomgeving en de vele indrukwekkende projecten
Company description
Do you have questions about this vacancy?
Bart Schmits can tell you all about it.